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第一百九十五章 培训(二)

第一百九十五章 培训(二) (第2/2页)

……
  
  孟石所在的工地,靠近清迈府北部,因此他们就被集中在一处香蕉种植园中,通过简易的钢结构厂房,作为临时学校使用。
  
  还专门在香蕉种植园门口,挂着一块招牌,上面写着:
  
  [清迈府香蕉园工业培训学校]
  
  这里一共收纳了936名学员。
  
  孟石带着下属到各自的班级之后,并没有离开,而是到了教导处。
  
  他在这里领了一份临时兼职,担任安全生产课的老师,为此他还专门去清迈府的新人类内部数据站,专门下载了一大堆安全生产的资料。
  
  对于培养产业工人,公司方面是非常认真的,并不是随随便便的简单培训。
  
  安全生产这种课,对于每一个产业工人而言,其实都是至关重要的一门课。
  
  如果不能做到安全生产,对于员工本身,以及工厂和公司,都不是一件好事。
  
  员工身体出问题了,那意味着公司损失了一个劳动力,而员工自己丧失了劳动能力,将给其家庭带来巨大的负面影响。
  
  孟石非常认真的准备教材和教案。
  
  汽车产业中,噪音、光污染、有毒气体、板材加工、设备运输之类,都存在不小的危险性。
  
  比如很多落后地区的工厂,喷漆作业的时候,往往是无防护状态下进行的,长期这样作业,人不用四五年就废了。
  
  智人公司虽然不是一个慈善机构,但是又没有必要将员工当成一次性耗材来用。
  
  毕竟培养一个熟练的技术员工,需要一定时间和成本,当一次性耗材使用,那就太不划算了。
  
  智人公司的员工,在某种程度上来讲,其实也是公司资产的一部分,对于这些资产,自然要细心保养,延长他们的使用寿命。
  
  孟石下载的大量资料之中,就有不少是智人公司自己编写和整理的。
  
  看完这些资料之后,他对于公司内部的安全生产规定更加了解,同时也对于一些奇奇怪怪的规定,有了一个清晰的认识。
  
  很多规定并不是在没事找事,而是血的教训。
  
  比如他在发展集团的生产事故案例中,就发现了一个员工不按照规定穿戴防火服和面具,然后被飞溅的铁水毁容的事情。
  
  之后那个炼钢厂强制要求所有在炼钢作业区内的员工,必须佩戴防护服和全覆盖头盔,违反者直接开除。
  
  孟石知道有些人图方便,或者是无知者无畏,根本不知道那些血淋淋的惨案。
  
  拿着整理好的教材和教案,他直接前往教室,开始了他人生中的第一次教学。
  
  新人类的优势确实非常大,只要不是那种彻底混吃等死的性格,稍微努力一下,就是一个行业精英。
  
  毕竟生物芯片和DNA储存器中,储备了足够庞大的知识,只要多看、多搜、多分析,很快就可以变得非常博学多才。
  
  在没有打算当临时教师之前,孟石对于安全生产也是一知半解。
  
  但他认真起来之后,不到一个星期,就变成一个对安全生产领域了如指掌的业内人士,这种加持是极其可怕的。
  
  其储备的知识量,甚至是很大一部分专业人士都比不上的。
  
  新人类才是支撑智人公司全面发展的核心力量,有这么多人才,加上内部又团结一致,只要找对方向,很容易就可以发展起来。
  
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  (本章完)
  
  
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