第440章 失败者争论 (第2/2页)

然而这一番解释，虽然获得了很多人的赞许，但是也有一些网友表示有不同意见。
　　
　　既然话题提到了虚拟世界，网友们认为小黄人游戏公司走的这条路明显违背人性。
　　
　　每个人在现实生活中过得极不如意，这才想要逃离现实进入游戏世界体验一下不同的人生。
　　
　　如果在现实生活中很失败，那么大家在游戏中自然渴望着获取成功。
　　
　　没有人想要在现实生活中很失败的情况下，还要在游戏世界里重复着这种失败。
　　
　　人是感情动物，并非逻辑代码的机器人。
　　
　　大家接受不了一直失败一直挫折。
　　
　　人类真正能够接受的，是付出之后的收获。
　　
　　哪怕付出的很艰辛，一路上遭受了很多挫败，可是结果一定要有足够的收获感。
　　
　　哪怕这种收获感只是阶段性的产物，也一定要让付出的人看到自己的付出没有白费。
　　
　　在现实生活中，很多人付出了一切，虽然阶段性取得了一定进展，但是绝大多数人并没有得到自己想要的东西。
　　
　　即便是游戏世界，99%的游戏设定，都是游戏里面只需要少量的努力就能获得自己想要的东西。
　　
　　也正因为如此，人们才会沉迷游戏，才会逃离现实社会短暂的把自己投放到虚拟的世界里。
　　
　　如果每天都在打怪升级，可是怪物只有一个经验值，也从来不掉落任何值钱的东西。
　　
　　而玩家想要升一级所需要的经验是几百万，那么就意味着玩家需要打几百万只怪物才能升一级。
　　
　　面对这种极为苛刻的
　　
　　条件，估计没有人愿意去玩这种变态的游戏。
　　
　　因为没有人希望自己的付出是如此的廉价，无论这款游戏被人宣传的何等具有诱惑力，真正坚持下来的玩家也屈指可数。
　　
　　既然玩家们把自己的个人情绪投放到了虚拟世界，就是希望获得以前从来没有获得的成功感受。
　　
　　而成功有一条最便捷的路，那就是复制别人曾经走过的路。
　　
　　人类历史上许许多多重要的发明，这些玩家都渴望在游戏的世界里完美的复刻。
　　
　　可是，因为游戏世界物理逻辑的改变，导致太多现实社会中的科学无法实现。
　　
　　玩家们只能去体验从来没有亲身感受过的魔法，甚至要去跟那些从来没有见过的魔兽战斗。
　　
　　如果只是隔着电脑屏幕点点鼠标，或许还能够更能接受一些。
　　
　　而在这真实的世界里，玩家们要克服自己的心理障碍，勇往直前的面对那些吃人的魔兽。
　　
　　而付出了一切甚至是生命之后，玩家们却惊讶的发现所有的努力全是白费，没有升级没有掉落，一切的努力就跟现实社会中一样。
　　
　　这哪里是娱乐，这分明就是换了一个世界让失败的人继续失败。
　　
　　无论在现实还是虚拟，永远都是失败的人生，这注定无法被接受！
　　
　　正是出于不甘心在两个世界都失败，所以看到有人为这款游戏的设定叫好时，这些失败的人才气急败坏的跳了出来。
　　
　　不过，就在这些人指责其他玩家，无底线跪舔小黄人游戏公司的时候。
　　
　　也有不同的玩家给出了自己的见解！
　　
　　「科技虽然已经被锁死，很多已知的物理学知识没办法复制。
　　
　　但是，跟农业以及大自然相关的所有科学，我们都可以尽情的去实现我们想要的一切。
　　
　　我们可以在游戏中种植，养殖…
　　
　　在现实社会失败的人，真的只是不够努力吗？
　　
　　像我这种在游戏里采集资源的人，每天挣到手的钱比我的本职工作已经多了三倍。
　　
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　　在这世界里面，必须要仔细观察才能够找到自己想要的草药。
　　
　　也正是凭借这份细心，我这一个月以来的采药收入，竟然比我工作收入的三倍还要多。
　　
　　当我一个月能拿4万块收入的时候，我绝对可以说自己属于成功者的那一类，绝对不属于失败者的那一类人群。
　　
　　我的所有成功并不是怨天尤人，而是每天勤勤恳恳的在努力。
　　
　　你们这些疯狂抱怨的人们，你们到底在抱怨什么？
　　
　　我还听说，在游戏中卖苦力挣到的钱，都已经跟现实生活中很多技术工人挣到钱一样。
　　
　　别人可以放下身段去努力挣钱，你们为什么不可以？」
　　
　　面对一位成功者的质疑，很多人仅仅只是浏览了这一则回复，并没有马上下场打字回应。
　　
　　或许对很多人来说，他们只想抱怨自己的失败，却不想想自己为什么失败。
　　
　　如果他们足够努力，最终还是以失败收场，或许只有这些人才有资格抱怨。
　　
　　如果干一点点工作，就到处宣扬自己有多辛苦，这种人注定会被社会淘汰。
　　
　　也正是因为有了这种人，很多工厂宁可上机器人，也不愿意再雇佣这些工人。
　　
　　虽然不是每一位老板都是为了提高效益，但是绝对有工厂的老板，是因为曾经遭遇过让人很生气很绝望的工人，才最终下定决心要用科技代替那些难以管理的职工。
　　
　　既然每个人都觉得他们应该得到更高的工资，应该付出更少的努力。
　　
　　索性不再跟这些人争一时之长短，干脆直接一次性花费，上全套的机器人设备，直接取代这些难以管理的职工。
　　
　　不但省了管理人工的各种麻烦，还为公司长远发展节约了大量资金。