第56章 狐大厂员工 (第2/2页)

由于苏安并没有告诉他自己是什么职务，袁立国也只能礼貌性的叫经理。
　　
　　“经理，这几位是我的同学跟师弟，他们也是北理工计算机系的同学。
　　
　　因为上家公司撤资，刚巧他们也在找工作，我...”袁立国本来是跟同学还有两位学弟一起来找工作。
　　
　　可是才过了没一会，他们就发现袁立国居然坐在里面开始招聘别人。
　　
　　于是一个个都是很差异的上前问怎么回事。
　　
　　袁立国一番解释之后，众人才明白发生了什么。
　　
　　“你们都是学计算机的？”苏安随口问道。
　　
　　“对，对！我们都是一个系的。”众人点头答道。
　　
　　“他们也想应聘吗？”苏安回头问袁立国。
　　
　　“啊，是的！这是他们的简历。”袁立国说着话，赶紧把几个人的简历拿给苏安看。
　　
　　然而就在苏安接过袁立国送上来的简历时，身边突然间有人开口问道：“这月薪2万的工资，要完成什么样苛刻的条件才能拿到呢？”
　　
　　听到这个声音，苏安转头望去。
　　
　　然而这一看之下，却发现说话之人，是刚才遇到的那位叫林总的女人。
　　
　　“上面写的很清楚，我们公司招聘软件销售人员。
　　
　　而这高达2万块钱的月薪，自然也就是销售之后的提成加基本工资的总和。”苏安这句解释不仅仅解释给眼下的女人，还有在旁的许多潜在求职者。
　　
　　“这是我的个人简历...”林玉面对着2万月薪的薪水，哪怕之前被人称呼是林总，现在也有所心动。
　　
　　毕竟在整场招聘会上，能上3000块工资的工作就已经是屈指可数，更不要说开出2万的工资。
　　
　　虽然说销售这种活一般人很难干得来，可林玉以前在海外求学的时候，恰恰在一家软件公司做过销售。
　　
　　有过相关的从业经验，自然也是信心十足。
　　
　　而且相比这份工资，林玉更加的好奇，是什么样的软件公司能开出如此之高的工资待遇？
　　
　　毕竟在互联网泡沫的背景下，就算是一个吸引人眼球的噱头，也值得林玉送出一份个人简历。
　　
　　即便被这家公司录取，林玉也有权选择要不要入职。
　　
　　苏安接过对方的个人简历，只是简单的扫了一下，发现了两个让人震惊的信息点。
　　
　　这女人居然毕业于斯坦福大学，这可是位于硅谷的大学。
　　
　　另外一个让苏安有些震惊的点，这女人居然在搜狐有过两年的工作经历。
　　
　　按照这份工作履历来计算，这女人岂不是搜狐的元老级人物？
　　
　　不过，最近这一年却跳槽到了私人企业。
　　
　　“原来是互联网大厂的元老级人物，来我们这样的小公司多少有些屈才。
　　
　　如果您还愿意继续做人力资源的话，我可以给你开2万的月薪。
　　
　　不过这一切要有个前提，那就是你需要在三个月的试用期内，帮我挖两个顶级的游戏开发团队加入公司。”苏安不介意给别人开高薪，只要这个人值这个价钱就行。
　　
　　更重要的是，自己现在对于这行业内的人力资源非常陌生。
　　
　　的确需要一个懂行的人辅佐。