第五百七十二章 东海公司的员工们很感动 (第1/2页)

第五百七十二章东海公司的员工们很感动
　　
　　可是这也是大势所趋，他们东海公司只能顺应潮流，而不能阻止时代的脚步。
　　
　　李易收购了东海汽车公司后，对于人事方面的安排，还和之前收购别的汽车公司是一样的。
　　
　　所有的员工和基层领导全部还是原来的那些人。所有员工不但没有裁员，并且工资待遇都是得到了很大的提高。
　　
　　只有一些年龄比较大的，高层领导，有些不愿意再继续工作了，李易也可以让他们提前退休了。
　　
　　对于王鹏程和刘副总这两个家伙来说，李易也告诉他们。如果他们愿意继续在公司工作的话，也可以让他们继续担任领导职务。如果他们不愿意工作的话，也可以提前让他们退休。
　　
　　王鹏程和刘副总商量了一下，感觉象他们这样的年龄差不多也到了退休的时候了。还有，他们俩怎么说那都是有钱人，他们就算是不工作，也可以过上很富裕的生活。
　　
　　于是，这两个家伙就决定提前退休了。
　　
　　对于李易来说，也不在乎他们这样的想法。毕竟，他也理解这两个家伙，他们之前可都是非常有身份的人。现在要是成了李易的手下，他们可能感觉面子上过不去。
　　
　　于是，李易就也答应了他们的要求，让他们也提前退休了。
　　
　　这样以来，整个东海汽车公司在人事方面，基本上没有什么变化。只是一高层的领导退休了。中层和基层领导，还有整个公司的普通员工们，都是可以继续工作的。
　　
　　本来一些高层领导的年龄都比较大，他们也是到了可以退休的年龄了。而中层领导和基层领导，还有那些工人们，当然都比较年轻了。所以说，他们绝大部分仍然在原来岗位上工作。
　　
　　当然，就算是基层领导和普通员工，也有年龄比较大的。毕竟，东海汽车公司是一家存在了好几十年的公司了。就算是一些基层领导和普通员工也有年龄比较大的。
　　
　　在这些人当中，当然也有个别年龄大的，就不想工作了。毕竟，他们都到了快要退休的年龄了，自然就可以回家颐养天年了。
　　
　　李易不但让所有的普通员工可以继续工作，并且在工资待遇方面，都有了很大的提高。
　　
　　还有王鹏程投资上百亿设立的那个石墨烯电池技术研究院。李易也没有让那些科研人员都下岗了。
　　
　　要说，李易是不须要他们的。毕竟，他已经掌握了石墨烯电池技术了。根本不须要别人再去研究这方面的技术。
　　
　　可是李易感觉，这些研究院的人也都算是人才。你不能让普通的员工都可以在原来的岗位上工作，你让这科研人员下岗吧！
　　
　　于是，李易就开了一个会，对于象陈所长这样的科研人员。李易不会让他们一个人下岗。除非是年龄大的，想要提前退休的。主动提出想要提前退休的人之外，所有的年轻人和中年人都可以继续在原来的工作岗位上工作。
　　
　　要说基层的领导和员工们，自然是不用担心什么，一切都可以暂时按照原来的规章制度去执行就可以了。
　　
　　

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