第二百二十七章 兴趣很重要（四） (第1/2页)

()第二百二十七章兴趣很重要（四）
　　
　　还有，读书本身就是一种兴趣。你要是根本就没有兴趣读书的话，那最好就不用读了。你要是勉强去读，那也是白白浪费时间和金钱。
　　
　　上学本身只是一种成功的途径。但是成功并不只有上学这一条路。除了上学，还有很多种成功的方法。可是不管那一种，你要想做的很成功，就一定要对这种工作有兴趣。
　　
　　可以说，一个人只有对他的工作有兴趣，他才可能在这一行做出成绩。要是你对这一行根本没有兴趣，你怎么可能做出成绩。
　　
　　我们未来的生活，就应该是用兴趣支撑起来的生活。对于学习来说，也是这样。如果你实在是对学习没有兴趣，也就不要勉强自己。如果你感觉学习对于你来说是很重要的。那你就努力去学习。但是你要是对学习没有兴趣，很难在这一条道路上走的更远。
　　
　　成功从来就不是一蹴而就的事情。成功肯定是非常不容易的事情。如果是容易的话，那谁都可以成功了。可是成功也不是高不可攀的事情。毕竟，成功也是一个模糊的概念。到底什么样的人才算是成功人士，这也没有一个统一的标准。
　　
　　可不管怎么样，只要是做着自己喜欢的事情。从事自己喜欢的工作，这就是最好的生活。至于能不有发财，有没有什么前途。则根本不须要考虑这么多。
　　
　　现在有很多的年轻人由于受到明星现象的影响，就想着自己也可以一夜走红，然后一夜爆富，名利双收。这其实是一种非常幼稚的思想。
　　
　　当演员和成为明星是两种不同的概念。你要是想当演员，随时就可以去当演员。拿出手机，找一个直播平台开直播，你立马就是一个演员了。
　　
　　就算是走传统的道路，你可以到横店当一个群众演员，你也马上就能成为一个演员。
　　
　　可你要是感觉，这种演员，根本就不算是演员的话。那你最好就别想着当演员了。因为你不是想当演员，你只是想当明星。可明星不是从天上掉下来的。他都是从一个普通的演员开始的。网红也不是从石头缝里蹦出来的，也都是从一个无名的小主播开始的。
　　
　　没有谁生下来就是一个大明星的。没有谁生下来，就是一个大老板的。就算是富二代星二代，他们也不是生下来，就接了老子的事业。也都是有一个历练的过程。
　　
　　现在每年有很多的学生去报考艺术院校。他们感觉自己上了这样的学校。将来就可以成为一个明星了。就可以一夜成名一夜爆富了。显然这都是一种非常幼稚的想法。
　　
　　上艺校很难。可是成名更难。不要说那些想上艺术没有考上的了。就算是上了艺术的，能够出名成为一个职业演员的也是极少数人。绝大部分人就算是学了艺术表演专业，也很难成为一个职业演员。
　　
　　其实，市场经济整个就是一个大的市场。我们所有人都是在这个社会上生存。我们所有人都在这个大市场中讨生活。就算你是打工的，可你的老板是做生意的。你是跟着你的老板混的，他能接到活，你才能赚到钱。
　　
　　在这样一个大背景下，你说你还想着一毕业就功成名就，那又怎么可能。不管是普通的大学，还是艺术院校都是一样的。都是为市场培养一些所谓的人才。
　　
　　这些人才到了市场上后，到底会有一个什么样的前途。那可就看你自己的造化和运气了。上过大学和没有上过大学的人，从某种意义上来说是没有多大区别的。
　　
　　我们常常会说，现在的企业总是在看学历而不看能力。企业为什么不可以只看能力不看学历。其实，我们这样想是我们还不太了解企业是怎么招聘人才的。
　　
　　其实，企业也没有完看学历。在真正招聘的时候，学历仅仅是一种参考。绝对不可能是完看学历的。
　　
　　各个职业都有各个职业的特点。大学里面学的东西，仅仅只是这一个行业的一些表面的专业知识。我们都知道，各个行业都是有一些潜规则的。
　　
　　这些规则虽然没有明说，但肯定都是心知肚明的。我们的企业在招聘的时候。不只是光看你学历，还要对你进行面试。就是要看看你到底适合不合适他的这个职位。
　　
　　其实，任何一个企业都没有是唯学历最大的招聘要求。就算是在招聘时制定了一些招聘的规定。可是这些规定，只是给一般人适用的。根本不能制约真正有能耐的人。
　　
　　就比如说，一家高科技公司要招聘一些计算机方面的人才。他可能也说要什么本科以上学历。而你如果只有高中学历。那你要怎么样才能进入到这一家高科技公司呢！
　　
　　只要你拥有了计算机这方面的才能就行了。不管你是不是本科学历，可你的计算机水平要是能够达到黑客这样的水平。那你还是可以进入到一些高科技公司工作的。他们在招聘的时候，肯定也会给你破例的。因为企业的规定也只不过是老板自己制定的。他要是欣赏你，你说你还能进入不了他的公司工作吗！
　　
　　所以说，企业招聘要什么学历的问题。只是对一般人而言，要制定这样一个要求。毕竟，大学毕业生实在是太多了，人家不可能不制定一些规定，先要卡掉一些人，然后再对这些人进行面试，挑出最为优秀的人才进入到自己的公司来。
　　
　　其实任何一个公司，真正须要的高科技人才都是很少的。毕竟，就算是在高科技公司里面，也不是说人人都是高科技人才。那些真正掌握了核心技术的人，在任何一个高科技公司里面都是极少数的，并且这些人都是支撑着整个公司的关键人才。
　　
　　我们往往说大学生就业难，是一个相对难的问题。并不是一个绝对难的问题。市场上有那么多的公司和企业，他们时刻都是须要一些员工的。
　　
　　

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