第一百六十八章 学历与能力 (第1/2页)

()第一百六十八章学历与能力
　　
　　这不就象是有一个人走路的时候，不小心让一个石头绊了一下，然后摔倒了。于是，他就说这一条路不能走吗！
　　
　　显然这种说法是没有什么道理的。不能因为某一个人失败而否认整个行业的情况。当然，我们也不能因为某一个的成功，而肯定肯定某一个行业。
　　
　　就象是买彩票一样，我们不能因为有人中了大奖，就说买彩票这一行很不错，我们都应该去买彩票。
　　
　　俗话说，三百六十行，行行出状元。其实，你不管是在那一行，都可以赚到钱。不管是那一行，都是可以赚钱，也可以发财的。关键是看你有没有这个能力赚到这些钱。
　　
　　社会上只要是存在了几十年的行业，就都是比较稳定的行业。只要你在这一个行业，肯定也是能够赚到钱的。但就要看你自己的本事了。你要如何赚更多的钱，那就要看你自己的能力了。
　　
　　没有不行的行业，只有不行的人。行业都是行的，就看你自己有没有本事赚到很多的钱。任何一个行业都是存在着竞争的情况，你只有竞争过了别人，你才能在这一行一直干下去。
　　
　　上学也是一样，我们不能说上学行或者说是不行。这完看你怎么样看待这一件事情。还有你能不能考上好大学了。你要是考不上好大学。只是考上一般的大学，那上大学也没有什么用。可你要是能够考上好大学的话，那当然就不一样了。你当然就可以拥有一份收入比较高的工作了。
　　
　　但不是说，除了上一所好大学，其他人就不能赚到大钱了。要是这样想的话，那就又错了。上大学可以让你拥有一份不错的工作。但并不能让你发财。也就是说，上大学，只是让你拥有一份体面的工作，但不是说，上大学就可以让你发财成为百万富翁或者是亿万富翁。
　　
　　其实要说上大学有没有用的问题。那就要看你的梦想是什么了。如果说一个孩子的梦想就是长大了要当一名老师或者是医生的话。那你当然就可以通过上大学来实现了。可你要是想当一个大老板或者是一个大明星的话，那你上不上大学已经不重要了。
　　
　　任何一个行业都是这样，最顶尖的人和最普通的人，他们的学历恰恰都是差不多的。每一个行业里面最顶尖的人，他们不一定都是拥有高学历的人。而拥有高学历的人，也不一定能够成为一个行业的顶尖人物。
　　
　　国家实行高考制度，只不过是要为国家选拔出一些科技人才罢了。因为对于一个国家来说，最须要的是科技人才，而不是别的什么人才。
　　
　　高考制度就是一种选拔人才的制度。自古以来就是这样。普通人只能通过高考来改变命运。可是对于一个国家来说，最须要的人才就是科技人才。国家通过高考制度来选拔一些优秀的人才，然后为国家的经济建设做贡献。
　　
　　而被国家挑剩下的这些人，你该干什么就干什么去。你想当老师就当老师，想当医生就当医生。想当老板就当老板，想当明星就当明星。
　　
　　每年都会有很多文化课不是很理想的孩子选择艺考之路。这一句话是不是很有意思，我们大家可以好好的琢磨一下。艺考并不是很多孩子们的爱好，只不过是一种曲线救国之路。
　　
　　当明星又有什么了不起的。他们当初要是一个学霸的话，就不会去当明星了。一个人要是想当明星的话，根本就不须要上大学。而上大学的这些艺术类的考生，他们恐怕很少是因为想当明星才上大学的。他们的梦想，肯定就是将来能够当一个学校的艺术老师就不错了。
　　
　　可是反过来也可以说，你上了大学又有什么了不起的。我不是大学，我可能成为一个大老板一个大明星。而你上了大学，你又能成为什么人。你能成为一个大老板一个大明星吗！显然，就算是上了清华北大，也不可能一定能够成为大老板或者是大明星。
　　
　　所以说，在关于上大学有什么意义的问题上，就看你是如何看待这一件事情了。你是想要在体制这一条路上成为一个佼佼者的话，那你就好好学习，成为一个国家的有用人才。
　　
　　而你感觉上大学也没有什么意义，想要从市场这一条路上成为佼佼者的话，那你就不须要上大学。只要上个小学或者是中学，认识两个字就可以了。
　　
　　上大学到底有没有用的问题，那就是要看你到底是想要走一条什么样的路，你是想要就业呢还是想要创业。你要是想就业的话，那你当然要上一个好大学，才能有一份好工作了。
　　
　　因为市场上的很多企业在招工的时候，就是你的学历的。当你的学历不怎么样的时候，人家根本就看都不看你的简历，就把你仍到一边去了。可你要是一个985或者是211的学历的话，人家当然要重视了。肯定会好好看你的简历，然后安排面试的。
　　
　　我们总说，认为市场上的企业一定要看应聘着的学历，而不看他们的能力。好象应该是不看学历看能力才行。当然，说这话是很有道理的。学历并不能代表能力。一个人在市场上找工作，须要的是能力而不是学历。
　　
　　可关键是那一个企业愿意花很多时间去考察你呢！难道有一百个来应聘的。这个企业就要花一年时间，来让这个一百个人到他们的企业里面进行实习呢！
　　
　　显然这是不可能的。没有那一个企业愿意花很多的时间和金钱还有人力物力去把所有应聘着都考察一下。他们当然想要用最简单的办法就把自己须要的人才给筛选出来。
　　
　　那什么样的办法才是好办法呢！当然就是寻找一些高学历的应聘着了。学历并不能代表能力。但是学历高的人绝大部分肯定比学历低的人能力强。我们不能因为某一个人的学历不怎么样，结果是比学历高的还有本事还赚钱多，就彻底否定学历高能力不高，高分低能这样的事情，显然这都是犯了以偏概的错误了。
　　
　　

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